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Außergewöhnliche Lösungen in Zeiten der Herausforderung
Unsere Kunden sind Architekten,
Wissenschaftler, Investment-
Banker, Unternehmensberater, Ärzte, Psychologen, Künstler
sowie kleine, mittlere und große Unternehmen bzw. Organisationen.
Sie alle verbindet der Wunsch sich in einer globalisierten Welt
mit immer komplexeren Herausforderungen auf individuelle
Weise zu positionieren und optimal anzupassen - ohne eigene
Werte und Ziele zu verleugnen. Dies erfolgreich und effizient.
Strategieberatung
Es gibt keine Methode, die für jeden gut ist.
Jeder Mensch ist ein Individuum mit unterschiedlicher Struktur
und unterschiedlichen Fähigkeiten.
Der eine hat Erfolg wenn er aktiv ist, der andere, wenn er sich
abwartend verhält
Der eine ist ein Zuhörer, ein anderer ein Erklärer usw.
Wir richten den Fokus auf die Beziehung und die Art der Interaktion:
Passiv oder Aktiv
Zuhörend oder Erklärend o.a.
One-One, Einzelkämpfer oder im Team usw.
Öffnende Terminologie
Es gibt verschiedene Strategien der Kontaktaufnahme,
der Kommunikation / Interaktion.
Jeder Mensch hat seine spezielle Strategie und Methode,
mit der er von seinem Gegenüber am besten wahrgenommen
und gehört werden kann.
Verkäufer A verkauft vielleicht am besten Autos, wenn er
dabei über das Abenteuer spricht, Verkäufer B wenn er
dabei über Sicherheit spricht, Verkäufer C über Kinder.
Wir sagen nicht: Wir haben die eine Gesprächstechnik und
jeder, der sie anwendet hat damit Erfolg.
Sondern: Es gibt verschiedene Techniken und es geht darum,
für jeden zu berechnen, mit welcher Methode er erfolgreich ist.
Erfolg in diesem Sinne bedeutet:
1. Authentizität und Vertrauenswürdigkeit
2. Herauszufinden was der Kunde / Geschäftspartner wünscht
3. Die Kunst so zu interagieren, dass der Kunde hören kann
was gesagt wird.
4. Ihm zu geben was er wünscht
Die ideale Umgebung
Hierbei geht es v.a. um Interaktionstypisierungen. Auch die
Frage in welchem Umraum (Großraum- oder Einzelbüro,
Virtueller Arbeitsplatz, Homeoffice etc.) welche Fähigkeiten
am besten zum Tragen kommen wird beleuchtet. Dies auf
Basis einer Strukturanalyse sowie der Ermittlung von Sichtweisen
und Grundannahmen (was gesehen wird) Führungsfähigkeit,
Team-Player oder Einzelkämpfer usw.
Die ideale Gesprächsführung
Ebenso wichtig wie den eigenen Mitarbeiter zu verstehen
ist es, den Geschäftspartner oder Kunden als den Menschen
zu erkennen der er ist.
Das erste Ziel ist es, dem Geschäftspartner gerecht zu
werden, ihn und Anforderungen zu verstehen um seine
Wünsche adäquat umzusetzen.
Die Basis jeder guten Zusammenarbeit ist die Kommunikation.
Das Erkennen der individuellen Kommunikationstypisierungen
und der verschiedenen Kommunikationsformen führt zu einer
verbesserten Interaktion und einem offenen und entspannten
Geschäftsklima.
In diesem Umfeld wird viel, begeistert und erfolgreich gearbeitet.
Erfolg durch den richtigen Beruf
Das wünscht sich wohl jeder. Und natürlich möchte jeder
für seine Leistung entsprechend honoriert werden.
In welchem Bereich und v.a. mit welchem Thema dies
möglich ist gehört sicher zu den spannendsten Seiten der
Strukturanalyse. Denn es bedeutet ja, dass wir v.a. für
das belohnt werden, wenn wir das leben was wir wirklich
sind.
Bereiche
Moderne Teambildung
Seminare, Workshops, Trainings
Prozessbegleitung
Orts- und Immobilienberatung
Terminwahl
Unternehmensanalyse
Falls Sie an einer Beratung
interessiert sind, rufen Sie
bitte an oder schicken eine Mail.
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